🔸Інтерв'ю з головним спеціалістом 5-го відділу Житомирського РТЦК та СП, державним службовцем Михайлом Яценком
— Михайле, з 1 грудня запрацював оновлений механізм бронювання працівників. Що саме змінилося?
— Так, це справді важлива подія. Тепер усі заявки на бронювання працівників подаються виключно через портал Дія. Паперові накази залишилися в минулому. Це значно пришвидшує процес і спрощує роботу для керівників підприємств.
— Які нові критерії потрібно врахувати підприємствам?
— Основних змін декілька. По-перше, середня заробітна плата на підприємстві має бути не менше 20 тисяч гривень. По-друге, підприємство не повинно мати заборгованості з податків або ЄСВ. І ще одне: всі підприємства, які раніше отримали статус критичних, мають підтвердити його до 28 лютого 2025 року.
— А як щодо перевірки зарплат працівників?
— Це ще одна важлива деталь. Якщо підприємство подає заявку на бронювання нового чи вже працюючого фахівця, керівник лише декларативно підтверджує, що зарплата цього працівника буде не меншою за 20 тисяч гривень. Жодних додаткових перевірок на цьому етапі немає.
— Що б ви порадили керівникам підприємств?
— По-перше, уважно ознайомтеся з умовами та критеріями, щоб уникнути помилок. По-друге, не відкладайте подання заявки — це спрощений і швидкий процес. Ну, і, звісно, слідкуйте за термінами: якщо ваш бізнес має статус критичного, подбайте про його підтвердження до кінця лютого 2025 року.
— Де можна дізнатися більше про цей процес?
— Уся інформація детально викладена на порталі Дія, а також за посиланням: https://curly.click/r/k1939. І, звісно, наш відділ завжди готовий допомогти із консультацією.
#цифровізація #бронювання #ТЦК_інформує #житомирський_ртцк_та_сп #долучайся_до_ЗСУ
